대풍중공업은 직원교류회를 정기적으로 개최하여 다음과 같은 측면을 발전시키는 것을 목표로 합니다.
1. 직원의 성장에 대한 개인화된 관심과 관심
우리는 각 직원의 성과와 성장 요구 사항에 세심한 주의를 기울이고, 정기적인 성과 평가와 일대일 소통을 통해 직원들이 직장에서 겪는 어려움과 과제, 그리고 미래에 대한 기대를 이해합니다.
직원들이 혁신적이고 모험적이 되도록 격려하십시오. 직장에서 실수를 두려워하지 마십시오. 모든 실수는 성장의 기회이기 때문입니다. 우리는 여러분이 자유롭게 아이디어와 의견을 표현하고 회사의 발전에 지혜를 기여할 수 있는 개방적이고 포용적인 근무 환경을 제공합니다.
2. 직원의 경력 개발에 관심을 갖는다
우리는 직원들이 명확한 경력 계획을 개발하고, 직원들이 경력 목표와 개발 경로를 결정하도록 돕습니다. 회사의 관심사, 능력, 필요에 따라, 우리는 직원들에게 내부 승진, 직무 순환, 부서 간 프로젝트 등을 포함한 적절한 경력 개발 기회를 제공합니다. 직원들이 다양한 직책에서 스스로를 운동시키고 경력 지평을 넓히도록 합니다.
3. 학습 및 훈련
우리는 내부 기술 엔지니어와 사업 백본이 강사로 참여하는 내부 교육 과정을 정기적으로 개최합니다. 내부 교육을 통해 직원은 최신 산업 동향과 내부 모범 사례를 이해하고 전문적 수준을 향상시킬 수 있습니다.